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直约面试商业计划书

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人才招聘+移动互联网+人力资源务——B2B2C东莞市聚聘互联网科技有限公司直约面试——新时代的一种招聘方式目录CONTENTS项目定位市场空间行业痛点差异性解决方案商业模式核心竞争核心团队经营策略和目标融资计划及资金用途123456789人才招聘+移动互联网+人力资源务——B2B2C东莞市聚聘互联网科技有限公司直约面试——新时代的一种招聘方式☼移动招聘升级工具☼让企业的招聘线上线下无处不在,随时随地进行招聘!一、项目定位目录CONTENTS项目定位市场空间行业痛点差异性解决方案商业模式核心竞争核心团队经营策略和目标融资计划及资金用途1234567897000万余家u50岁以下白领2亿左右u中高职学校1500万人/年递增u蓝领技工不断提升技能成为人才工作人数8亿左右B端企业企业C端用户用户二、市场空间☼移动招聘升级工具☼让企业的招聘线上线下无处不在,随时随地进行招聘!一、项目定位7000万余家u50岁以下白领2亿左右u中高职学校1500万人/年递增u蓝领技工不断提升技能成为人才工作人数8亿左右B端企业企业C端用户用户二、市场空间u现状:海淘—海选—海约耗时、费力、成本高渠道繁多,无法统一u现状:海选—海投—苦苦等待无计划、无可控性企业痛点人才痛点三、行业痛点☼传统人才网站:无忧、智联招聘、58、赶集☼移动人才网站:BOSS直聘、拉勾网、猎聘网使用方法:按下载简历付费使用方法:增加了即

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